发布日期：2025-09-23 12:33    点击次数：126

6月20日九游体育app官网，上交所网站夸耀，上海友升铝业股份有限公司(以下简称“友升股份”)通过上市委会议。

公开贵府夸耀，友升股份配置于1992年，是一家集联想、开发、分娩、销售、做事为一体的老牌铝合金汽车零件制造商，主要居品为汽车结构零部件，当今照旧酿成门槛梁系列、电板托盘系列、保障杠系列、副车架系列等多项居品体系。

2022年-2024年，友升股份齐备贸易收入分裂为23.50亿元、29.05亿元和39.50亿元，净利润分裂为2.33亿元、3.21亿元和4.05亿元。

从财务数据看，友升股份近三年营收与净利润合手续增长，可是，在亮眼功绩的背后，公司中枢时期团队踏实性及经管结构方面的隐忧冉冉夸耀：中枢研发东谈主员合手续流失的同期，专利发明主力悄然更替;而董事会文告的特等任职轨迹，更激发市集对其“IPO专科户”变装的存眷。

时期主干批量流失，研发主力悄然更替

专利数目是推测一家公司时期和改进才气的垂死筹备，其中发明专利的时期改进性远高于实用新式专利，是企业中枢时期实力垂死的体现。

放荡 2024 年 12 月 31 日，友升股份及子公司统统领有已授权专利 176 项，其中发明专利 29 项，实用新式专利 147 项。

对比同业可比公司来看，友升股份的发明专利数目处于较低水平。和胜股份领有发明专利89项、文灿股份领有发明专利36项、旭升集团领有发明专利33项、新铝期间领有发明专利23项，友升股份排名倒数第二，权贵过时于和胜股份、文灿股份和旭升集团。

同期，2022年-2024年，友升股份研发用度分裂为8628.58万元、9701.23万元和12092.96万元，占同期贸易收入的比例分裂为3.67%、3.34%和3.06%。低于同业业可比公司研发用度率均值，分裂为3.78%、3.79%和3.58%。

关于在招股书中自称一贯高度爱重时期研发和自主改进体系开拓的友升股份来说，中枢时期东谈主员的流失以及在研发上低参加似乎与其声称的施行酿成了较大的反差。

2021年6月，友升股份发布的汇报稿当中，提到了公司有5名中枢时期东谈主员，其中就包括公司创举东谈主罗世兵，工程时期中心花样司理李文通、糜罕峰、王立忠和董一又轩。

从中枢时期东谈主员的职务来看，不错确定友升股份的工程时期中心肩负了公司的研发任务，工程花样司理属于研发东谈主员。

从友升股份公布的13项中枢时期波及17项专利的发明东谈主看，李文通参与了6项专利发明，糜罕峰参与了1项专利发明，王立忠和董一又轩分裂参与了3项和2项。

或出于对研发东谈主员的激励，畴昔知道的职工合手股平台共青城泽升的出资结构当中，王立忠、糜罕峰、李文通、董一又轩均出资5万元，每东谈主合手股比例仅为0.54%。

可是，终究没等来过会，2023年2月和11月，王立忠和董一又轩先后离任，在本年6月发布的注册稿当中，知道的职工合手股平台的出资结构之中不再有王立忠和董一又轩名字。

比拟2021年职工合手股平台当中10东谈主来自工程时期中心，如今曹捷 王立忠 董一又轩、周盛礼照旧离开，工程时期中心的东谈主员在职工合手股平台只占8席了，总合手股比例也下落了。

而且，友升股份公布的13项中枢时期波及17项专利，其中9个专利的第二顺位发明东谈主如今已下野。

另外，证据天眼查列示的友升股份专利确定可见，从苦求专利的时期来看，李文通和姚李军入职友升股份的年份附进，姚李军看成友升股份的元老研发东谈主员，从2015年启动，与罗世兵统统看成发明东谈主，发明并参与苦求了13项专利时期，在多个时期发明东谈主列表当中，排名王人仅次于罗世兵。

尤其是姚李军还参与了友升股份两项中枢时期专利“一种轻量化铝合金副车架联想与制造工艺”和“轻量化铝合金形貌板骨架联想与制造工艺”的发明，而这两项中枢时期正被愚弄于友升股份募投的云南友升轻量化铝合金零部件分娩基地花样。

可是友升股份在2021年公布的鼓舞名单和职工合手股平台当中，并莫得出现姚李军的名字，2022年之后，姚李军从友升股份新苦求的专利发明东谈主之中鸣锣开道，直到2025年蔚来汽车苦求的专利“门槛梁组件、车身总成及车辆”明细当中，发明东谈主之列第1个东谈主等于姚李军。

从2023年于今，友升股份(母公司)公开的24项专利当中,有22项发明东谈主里出现何浩南,而何浩南并不在共青城泽升的鼓舞名列，更莫得被列入中枢时期东谈主员之内。

从贵府可见，2023年之前，何浩南在宁波拓普汽车电子有限公司接事，只是参与了2项宁波拓普汽车电子有限公司的专利发明，但是进入友升股份之后发明潜质似乎大爆发。湖北汽车工业学院的公众号夸耀，何浩南的大学毕业时期是2021年7月。

耐东谈主寻味的是，证据天眼查信息，从2023年于今，友升股份及子公司新苦求的专利，发明东谈主里不再出现李文通的名字。

此外，2022年苦求的专利尚有一项被列入中枢专利，但从2023年于今，友升股份及子公司苦求并获取授权的专利有26个，莫得一项被列入中枢时期专利，也莫得一项是发明专利。而2023年和2024年友升股份付出的研发用度就统统就近2亿元。

资深研发激励寒酸，半载董秘合手股值千万

比拟研发东谈主员的合手股数和下野后的“公务公办”，友升股份对下野的董秘倒是颇有“情面味”。

友升股份现任董事会文告为施红惠，比拟中枢时期东谈主员，施红惠因为获取“私有优待”而被外界所存眷。

据招股书知道，施红惠于2018年6月初次进入友升，担任财务总监一职。只是过半年之后，施红惠便认缴公司职工合手股平台共青城泽升40万元出资额，成功合手有共青城泽升3.22%的份额，而入职多年的研发东谈主员最多只可认缴5万元，合手有比例仅为0.54%。

2019年7月，只在友升股份待了一年的施红惠就辞去了财务总监一职。次月，施红惠进入那时拟冲刺科创板IPO的华依科技担任财务总监。

关于施红惠下野的原因，友升股份招股书中写谈：“因个东谈主奇迹酌量及奇迹发展原因。”

证据招股书，友升股份关于股权激励职工的做事期有明确表述，即“激励规划实施之日起至上市之日后 36 个月内”，公司预测恭候期为授予日至预测上市后三年(2027 年 12 月)，股权激励用度在恭候期内摊销。

对此，友升股份在招股书中暗意，“公司敬重施红惠的专科才气和IPO上市告诫，一次性授予其股份，明确不含筹商做事期限，离任后依然能在职工合手股平台合手股，股权激励用度在授予日一次性证据。”

反不雅，其他职工若在上述期限内下野，将无法再获取该合手股激励，合手有的共青城泽升的股权要转让给推论事务联合东谈主金丽燕或其指定的第三方，况兼股利支付用度也要冲回。

值得一提的是，施红惠于2019年8月去了华依科技后，友升股份财务总监一职务出现了近一年半的“真空”，期间到底有莫得东谈主担任财务总监招股书并未明确知道。直至2020年12月王甥上任，财务总监岗才落定。

此外，在2020年12月，友升股份任命罗登为董事会文告一职。但仅1个月经后，罗登便以个东谈主起因辞去了这一职务，而接替他的东谈主恰是此前离任近一年半的施红惠。

那时，按照友升股份下野职工里面转让股票价钱测算，施红惠盘曲合手有的友升股份股票价值向上千万元。

这次若见效IPO上市，友升股份称愿召募到24.71亿元，那么市值将接近100亿元。施红惠合手有的股份价值再飙升至约2300万元。

反不雅给友升股份孝顺了6个中枢专利的李文通九游体育app官网，即便友升股份能称愿上市，盘曲合手股价值也不到400万元。